Vzpomínáte na staré dobré časy, kdy největší hrozbou u pohovoru byla špatně uvázaná kravata nebo nevyspaný personalista? Tyhle romantické doby „chemie mezi lidmi“ pomalu končí. Vítejte v éře, kdy o vašem osudu v korporátu nerozhoduje intuice zkušené psycholožky, ale algoritmus.
Nenechte se ale mýlit – psychologie z náboru nezmizela. Jen se transformovala z humanistické disciplíny v digitální inženýrství. Zatímco dříve korporace zajímalo, kým jste, dnes analyzují vaši „digitální stopu“ – souhrn dohledatelných dat, která po sobě v online prostředí zanecháváte.
Co se dočtete dál
- Čeho si na vás AI při náboru všímá.
- Jak vylepšit svoji digitální stopu.
- Proč už při náboru nebodují sympatičtí lidé.
Více informací ze světa ekonomiky, investic, technologií, práva či lifestylu si přečtěte v
aktuálním vydání týdeníku Ekonom.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
