6 způsobů, jak se nezbláznit ze současnosti: Makejte, nebuďte lítostiví, přemýšlejte pozpátku a pozor na ideologie!

Žijeme v době, kdy už si málokdo troufne říct, jak bude svět vypadat za rok, natož za pět. Technologie mění trhy rychlostí, kterou dřív trvalo dosáhnout celým generacím. Klimatické otřesy, geopolitické napětí, nejistá ekonomika. Jistoty mizí. Co zůstává, je nutnost adaptace – schopnost učit se, přemýšlet, odolávat tlakům a nebýt jen pasivním pozorovatelem událostí.

Právě v tom jsou myšlenky Charlieho Mungera, jednoho z nejlepších investorů, spolupracovníka Warrena Buffetta, neuvěřitelně aktuální. Nabízejí návod, jak zůstat mentálně silný a prakticky uvažující i tehdy, když svět kolem nás přestává dávat smysl.

Pojďme se na jeho rady podívat blíže – a ukázat si, co z nich plyne pro každého z nás.

1. „Chceš něco? Zasluž si to.“

Munger připomíná jednoduchou, ale často přehlíženou pravdu: svět (ani lidé v něm) nejsou hloupí. Pokud chceš získat důvěru, příležitost, investici nebo spolupráci, musíš ji nejdřív něčím vyvážit. Tím „něčím“ je hodnota – to, co přinášíš ostatním.

Největší setkání českého byznysu už 19. května na summitu reVize Česka. Prezident, eurokomisařka a ekonomická bezpečnost země

30. 4. 2025 ▪ 2 min. čtení

Dnešní společnost, posedlá okamžitou odměnou, často zapomíná na trpělivost a princip reciprocity. Ale právě dlouhodobá důvěryhodnost je to, co obstojí i ve chvílích krize. Ve světě, kde algoritmy ovládají pozornost a vztahy jsou často transakční, je „být hodnotný“ konkurenční výhoda.

2. „Buď člověk, který se pořád učí.“

Munger sám říkal: „Kdykoli jsem potkal někoho opravdu úspěšného, byl to celoživotní student.“

V rychle se měnícím světě nestačí být jednou dobrý. Potřebujeme být neustále o krok chytřejší. To neznamená mít tři doktoráty. Znamená to mít zvyk: učit se z knih, z chyb, z jiných oborů, z rozhovorů.

Pokud se každý den naučíš něco nového, každý týden přemýšlíš o novém problému a každý měsíc si poskládáš nový mentální model – stáváš se flexibilním člověkem. A právě flexibilita je v čase změn cennější než rigidní odbornost.